Bon zatrudnieniowy

Cel:

• Wsparcie pracodawcy w zatrudnieniu osób bezrobotnych poprzez refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne.
• Zagwarantowanie zatrudnienia osobie bezrobotnej przez okres 18 miesięcy.

Bony zatrudnieniowe skierowane są do:

Osób bezrobotnych do 30 roku życia.

Czas trwania:

• Okres refundacji pracodawcy części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 12 miesięcy,
• Pracodawca jest zobowiązany do dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.

Wysokość pomocy finansowej z PUP:

Refundacja przysługuje  przez okres 12 miesięcy w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych.

Uwagi:

• Bon zatrudnieniowy może być przyznany na wniosek osoby bezrobotnej do 30 roku życia, a realizacja bonu następuje na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą.
• Refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne stanowi dla pracodawcy pomoc udzielaną  zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.