Dokumenty do pobrania
DRUK ZGŁOSZENIA OFERTY PRACY - PDF
DRUK ZGŁOSZENIA OFERTY PRACY - DOC
Staż:
Wniosek o zwrot kosztów przejazdu na staż - PDF
Wniosek o zwrot kosztów przejazdu na staż - DOC
Kryteria dot. zwrotu kosztów przejazdów osobom bezrobotnym skierowanym na staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych - PDF
Wniosek pracodawcy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych - PDF
Wniosek pracodawcy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych - DOC
Sprawozdanie z przebiegu stażu - PDF
Sprawozdanie z przebiegu stażu - DOC
Sprawozdanie z przebiegu stażu PO WER - PDF
Sprawozdanie z przebiegu stażu PO WER - DOC
Sprawozdanie z przebiegu stażu RPO WŁ - PDF
Sprawozdanie z przebiegu stażu RPO WŁ - DOC
Opinia - PDF
Opinia - DOC
Opinia PO WER - PDF
Opinia PO WER - DOC
Opinia RPO WŁ - PDF
Opinia RPO WŁ - DOC
Lista obecności - PDF
Wniosek o dni wolne - PDF
Refundacja części wynagrodzenia i składek ZUS za bezrobotnych do 30 roku życia
- Wniosek o refundację części kosztów - PDF, DOC
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis - PDF, XLS
- Kody terytorialne gmin - PDF
- Regulamin przyznawania refundacji - PDF
Roboty publiczne
- wniosek o organizację robót publicznych - doc
- wniosek o organizację robót publicznych - pdf
- wniosek o zwrot kosztów w ramach robót publicznych - pdf
Dofinansowanie na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje):
- Wniosek o dofinansowanie - PDF, DOC
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - PDF, XLS
- Kody terytorialne gmin - PDF
- Regulamin przyznawania dofinansowania- PDF
Refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy
- Wniosek o refundację kosztów - PDF, DOC
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - PDF, XLS
- Kody terytorialne gmin - PDF
- Regulamin refundacji kosztów wyposażania lub doposażenia - PDF
-
Kody terytorialne gmin - PDF
- Wniosek o refundację kosztów zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych - PDF, DOC
Krajowy Fundusz Szkoleniowy:
- Wniosek pracodawcy o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy - PDF, DOC
-
Kody terytorialne gmin - PDF
-
Regulamin przyznawania środków KFS - PDF
- Kody PKD dla piorytetu I - PDF
- Barometr zawodów dla województwa łódzkiego 2017 - PDF
- Barometr zawodów dla powiatu rawskiego 2017 - PDF
- Wykaz prac w szczególnych warunkach - PDF
- Wykaz prac o szczególnym charakterze - PDF
Bony na zasiedlenie:
Załączniki do wniosku:
- Oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia lub powierzenia innej pracy zarobkowej osobie bezrobotnej - PDF, DOCX
- Deklaracja osoby bezrobotnej o rozpoczęciu działalności gospodarczej - PDF, DOC
- Oświadczenie poręczyciela i zaświadczenie o dochodach - PDF, DOC
Regulamin przyznawania bonów na zasiedlenie osobom bezrobotnym do 30 roku życia - PDF
Bon szkoleniowy:
-
Wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia wraz z załącznikami
PDF DOC -
Wniosek o przyznanie ryczałtu na przejazd na szkolenie realizowane w ramach bonu szkoleniowego
PDF DOC -
Wniosek o przyznanie ryczałtu na zakwaterowanie na szkolenie realizowane w ramach bonu szkoleniowego
PDF DOC
Bon stażowy:
Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną - pdf
Wniosek o wykreślenie z rejestru bezrobotnych
Wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego
Zaświadczenie
Dopuszcza się następujące formy złożenia krajowej oferty pracy przez pracodawcę lub osobę przez niego wskazaną:
- osobiście,
- pocztą,
- faksem,
- mailem,
- elektronicznie poprzez stronę praca.gov.pl
Po otrzymaniu oferty pracy pośrednik pracy skontaktuje się z pracodawcą w celu ustalenia procedury rekrutacji kandydatów do pracy.
Krajowa oferta pracy jest upowszechniana w formie:
- otwartej, która zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy krajowego, albo
- zamkniętej, która nie zawiera danych pracodawcy krajowego.
(§ 10 ust.1 pkt. 1 i 2 oraz ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2014r., w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 667).
Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.
Informując o wolnych miejscach zatrudnienia pracodawcy nie mogą naruszać zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i nie mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną. (art. 36 ust. 5a i 5e ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004r. (tekst jednolity Dz. U. z 2017r., poz.1065.).
Powiatowy urząd pracy może nie przyjąć oferty pracy, w szczególności jeżeli pracodawca w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy (art. 36 ust. 5f w /w ustawy).
Pracodawca będący agencją zatrudnienia zgłaszającą oferty pracy tymczasowej zobowiązany jest w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach umieszczać numer wpisu do rejestru, a ogłaszane oferty pracy do wykonywania pracy tymczasowej oznacza się jako „oferty pracy tymczasowej” (art. 19g w /w ustawy ).
Urząd nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli proponowana wysokość wynagrodzenia brutto jest niższa od wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy. Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2017r. wynosi 2000 zł brutto.
Pracodawca zobowiązuje się do powiadomienia tutejszego urzędu pracy o dezaktualizacji oferty pracy. W przypadku trzykrotnego braku kontaktu telefonicznego – oferta zostanie wycofana z realizacji.
W przypadku wystąpienia trudności z realizacją oferty istnieje możliwość zmiany wcześniejszych ustaleń.
W przypadku stanowisk wymagających szczegółowych predyspozycji psychofizycznych – dodatkową pomocą służyć może doradca zawodowy urzędu pracy. W przypadku zainteresowania przeszkoleniem kandydatów do pracy – pomocą służyć może specjalista do spraw rozwoju zawodowego.
Informujemy, iż Państwa oferta pracy jest aktualna w naszej bazie przez okres 30 dni.
W przypadku jej wcześniejszej dezaktualizacji lub zmiany dotychczasowych ustaleń prosimy o kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy w Rawie Mazowieckiej
ul. 1 Maja 1A 96-200 Rawa Mazowiecka
Tel.: 468144051 wew. 263
PODSTAWA PRAWNA
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004r.
(tekst jednolity Dz. U. z 2017r., poz. 1065)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2014r., w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 667).
Informujemy również na zwrócenie uwagi w druku zgłoszenia oferty pracy w polu numer 10. Pole należy uzupełnić wpisując 6 cyfrowy kod zawodu wg Klasyfikacji Zawodów i Specjalności dla potrzeb rynku pracy, który został zamieszczony poniżej wraz z nowym drukiem zgłoszenie oferty pracy:
DRUK ZGŁOSZENIA OFERTY PRACY - PDF
DRUK ZGŁOSZENIA OFERTY PRACY - DOC
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Rawie Mazowieckiej rejestracja oświadczeń dla obywateli Armenii, Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy odbywa się:
- drogą elektroniczną za pomocą strony www.praca.gov.pl
- osobiście w siedzibie Urzędu.
W przypadku rejestracji elektronicznej, zarejestrowanie oświadczenia następuje po osobistym zgłoszeniu się pracodawcy do siedziby Urzędu!
Aby dokonać elektronicznej rejestracji oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom należy:
- wejść na stronę www.praca.gov.pl,
- w nowym oknie wybrać zakładkę „oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi",
- wybrać z dostępnej listy – Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej,
- przejść do edycji wniosku,
- wysłać oświadczenie do PUP.
Wysłane oświadczenie według powyższych wskazówek zostanie zarejestrowane i będzie podstawą do uzyskania przez cudzoziemca w konsulacie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy.
Okres zatrudnienia nie może przekroczyć 180 dni w ciągu kolejnych 12 miesięcy. W przypadku umowy o pracę, oferowane wynagrodzenie nie może być niższe niż określona ustawowo (corocznie) płaca minimalna. Obecnie wynosi 1.850,00 zł brutto.
Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej nie sporządza kopii oświadczeń dla pracodawców, nie wylicza wykorzystanych okresów wykonywania pracy przez cudzoziemców.
Przy odbiorze oświadczenia pracodawca przedstawia do wglądu w celu weryfikacji następujące aktualne dokumenty:
- wpis do KRS lub wpis do CEiDG - w przypadku podmiotów prowadzących działalność gospodarczą,
- zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS, zaświadczenie z Urzędu Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa rolnego lub - inny dokument potwierdzający posiadanie gospodarstwa rolnego - w przypadku osób prowadzących gospodarstwo rolne,
- dokument tożsamości zawierający nr PESEL i adres zameldowania - w przypadku osób fizycznych.
Rejestracja oświadczeń odbywa się w godzinach 08:30 – 16:00
w pokoju nr 4
Szczegółowe informacje dot. wydania oświadczenia można uzyskać
w pok. 4 lub telefonicznie 46 814 40 51 wew. 252
Przydatne linki:
- klasyfikacja PKD 2007,
- klasyfikacja zawodów i specjalności.
Druk oświadczenia wraz z pouczeniem dla podmiotu składającego oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi:
Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi
Republiki Armenii, Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawy,
Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy oraz pouczenie.
UWAGA
Druki oświadczeń uległy zmianie od dnia 07.06.2016r.
